根據人力銀行調查，二成六上班族已三年未調薪。 圖／報系資料照
什麼都漲，只有薪水不漲，很多勞工都面臨多年未加薪困境，根據人力銀行調查，二成六上班族已三年未調薪，全體受訪者平均未獲調薪為22個月。今年獲調薪者只有16.9%，其中有六成調薪在3000元以下，平均加薪2291元。二成一受訪者坦言，如果長期無法加薪將萌生辭意。
1111人力銀行「上班族加薪現況調查」顯示，受訪上班族中，平均22個月沒調過薪，其中，三年內未被調薪者高達二成六，截至調查為止，今年僅16.9%有被調薪，24.5%有機會被調薪，而高達58.7%則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運／獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明／不敢大幅調薪」16.0%。
產業交叉分析的結果顯示，今年至今任職於「教育／政府／團體」的受訪者獲調薪的比例最高，其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業，「工商業服務」則敬陪末座。
今年獲調薪的上班族，表示調薪主要原因是「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務/工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4%。獲調薪的受訪上班族中，有近6成1的調薪金額落在1000-3000元之間，整體平均金額在2291元。若與此次調查者的平均薪資39203元計算，相當於加薪5.8%。
受訪者任職企業中有近半數(49.4%)沒有固定調薪制度，16.9%「有調薪但不定期」，有固定調薪制度的上班族，則以一年評估一次最多。交叉分析的結果顯示，「資訊/科技業」及「教育／政府／團體」固定調薪制度最完善。
1111人力銀行副總經理李大華表示，全球景氣緩步復甦，國內在連兩年的低迷後已逐步回升，國發會9月景氣燈號已連三個月亮綠燈，全年GDP可望保一，反應出景氣「谷低」已過；調查顯示，已調薪及有機會調薪比率約四成一，顯示調薪意願與景氣息息相關。
為求加薪，有25.8%的受訪上班族曾主動爭取，但其中近六成主動爭取加薪者鎩羽而歸，未獲加薪。39.5%受訪者不敢爭取只能等待機會，34.6%甚至不抱任何希望，顯示上班族對加薪的態度相對保守、被動。反觀主動加薪者，平均獲得加薪的幅度則高達5.76%。
本文轉載自:http://udn.com/news/story/7269/2109616
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