- Apr 07 Tue 2015 07:51
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- Apr 02 Thu 2015 16:18
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22K是誰的錯？聽聽網友怎麼說！ 大昌證券廖維凌0937001538
「22K」低薪魔咒！誰的錯？
近幾年來「低薪問題」彷彿是台灣人擺脫不掉的魔咒，面對物價飛漲、房價飛漲、稅金飛漲、油電雙漲，歹丸郎的日子真的越來越難過！
再加上前些年的新聞調查與報導，大學生的起薪正式落在「22K」，而勞工薪水也遲遲沒有調漲的跡象，真是悲劇中的悲劇！而面對如此困頓的環境，究竟是誰要負起最大的責任呢？
DailyView網路溫度計這次特別與《Cheers快樂工作人》雜誌合作，針對網路新聞頻道、社群平台、Facebook、PTT、各大討論區及部落格等超過10,000個網站頻道，透過網路爬文技術取得巨量資料，並透過語意情緒分析、獨家關鍵字詞庫，解析熱門議題，產出專業網路大數據調查報告。一起來看看關於薪水這件事，網友怎麼說？
七，教育體系失能
教育不出企業需要的人才，企業怎麼給的出漂亮的薪水呢？「教育體系失能」是網友認為的其中一項原因，不論是知識進步的太快速、或是教育改革的腳步過慢，產學配合不來的確是一個需要注意的原因！
六，人才外流、競爭力低
「好的人才都外流了，留在台灣的當然只能領低薪啦！」這是個雞生蛋、蛋生雞的問題，如果不是薪水低，又有誰想要離鄉背井去外地打拼呢！不過好的人才留不住，導致企業不願給漂亮薪水，似乎也是個要被考量的因素喔！
五，產業結構價值低落
在全球化的專業分工之下，台灣被分配到的產業究竟是什麼呢？有網友認為代工型的產業結構注定賺不到漂亮的利潤，在此結構之下的勞工當然薪水也高不到哪去囉！整體產業的轉型問題正是網友關注的低薪關鍵！
四，新台幣匯率低
造成匯率波動的原因其實非常多，這些更深層的原因其實才是真正導致勞工低薪的主要理由。不過從最近的因果關係開始聯想，因為新台幣的匯率低迷，造成薪水拉不起來，也是網友認為的低薪理由喔！
三，政府
考古一下「22K」的歷史來源，其實就是政府的薪資補貼計劃，才畫出了「22K」的起薪線啊！面對政府的各種政策，不少網友都認為要政府為低薪問題負起責任！
二，企業主
薪水誰在發？老闆嘛！那薪水發這麼少怪誰？當然也是老闆囉！網友認為企業主即使有獲利，但是卻不願意把利潤與員工共享，造成了「經濟不好要共體時艱、經濟起飛卻沒有雞犬升天」的現象！
一，個人能力不足
難道華人是個反省因子很強的民族？！面對低薪問題，網友認為最大的主因竟然是「自己的工作能力不足」？！可見得大家普遍認為低薪問題真是怪不得人，只好自己努力鍛練、培養更專業的技能，才能擺脫「魯蛇」身份，擊倒22K的可怕低薪！
不過或許也有另外一種可能，就是「批評別人比批評自己容易」啦！DailyView網路溫度計在調查中發現，網友面對低薪問題時，最常說的一句話就是「什麼樣的人領什麼樣的薪水！」可是批判的對象都是到網路上討拍的低薪族，卻沒有人這樣說過自己！
雖然無法分辨華人是愛反省還是不愛反省，但是「個人能力」確實是網友認為造成低薪的最重要原因喔！
最常遇見的加薪理由？
面對低薪問題，最棒的解決方法就是快點「加薪」啦！但是加薪雖然人人想要，馬尼馬尼卻不會自己從天上掉下來！總要給老闆一個理由，他才有辦法加你薪水吧？！而可以導致加薪的原因也很多，DailyView網路溫度計也替各位進行了統計調查，幫助大家找出鄉民認為最有可能造成加薪的理由！想要改善低薪問題？接下來的內容讓你照表操課、說不定很快就能讓薪資袋「Up Up」啦！
一，工作認真積極
工作認真、態度積極，又上進又負責的員工，老闆最愛的就是這一種！畢竟能力再強、但是對工作沒有動力與熱忱的員工，終究無法永遠滿足公司的需要、更不可能幫 助公司更加向上提升，所以啦！「認真積極」就和少林功夫一樣→真的是行！想要加薪？就從對工作負責做起！保證迅速見效！
二，升遷
「加官晉爵」在這次的討論調查之中，也是「造成加薪」的主要原因之一，隨著職務的抬升，負責的工作內容也更重要、更有產值，對公司的貢獻也越多，理所當然這樣 的員工對公司也更重要、公司也會給這樣的員工更多薪水囉！什麼職務加給、主管加給，和本薪再加一加，馬上就能擺脫低薪囉！
三，績效好
公司付錢請員工要幹嘛？就是做事嘛！如果事情做的好，績效漂亮業績亮眼，老闆還不高薪留住這種值錢員工？！畢竟相較於員工幫助公司賺到的錢而言，用這些薪水來留住人才是很划算的投資！
四，跳槽
如果原本的公司看不出你是個百年難得一見的好人才，別擔心！「跳槽」也是個獲取加薪的管道之一！而許多「獵人頭公司」正是幫助企業挖到這些好員工！許多勞工都是靠著換公司一步步越爬越高、薪水也當然越來越多囉！
五，資深、做得久
「有錢也買不到老經驗」，這就是資深員工的價值。日本的終身僱用制不只是一種照顧扶持的文化，也是因為降低人才流動的成本更重要、並且老員工的經驗更是公司的重要資產！因此「年資老、薪水高」也是很理所當然的啦！
六，有老闆緣
想要有老闆緣，而是要懂得各種察言觀色，瞭解主管與老闆的心思，當個貼心的小幫手，甚至是偶爾拍個無傷大雅的馬屁，誰不喜歡被吹捧咧？能夠讓主管喜歡上你，你的薪水當然就有著落啦！不過這實在不是一個可以拿上檯面的理由，所以網路上的討論聲量並不高就是了！
七，公司政策
不論是公司賺錢、或是想要挽留人才、甚至是響應政府，公司的薪資政策也是影響能否加薪的因素之一，不過或許是近幾年景氣不好，已經很少有公司會全面性的以整體薪資政策調整的方式幫員工加薪了，這也是這項理由討論聲量並不高的主要原因。
政府是否應該帶頭加薪呢？
說到「靠加薪拯救低薪」，就有不少人提到「政府是否要帶頭加薪？」的話題，而近日政府也提出相關法案的推動，希望靠著政府擔任火車頭的方式，先從政府帶頭加薪，能夠連帶讓私人企業一起加薪，解決低薪問題。
不過這個方法似乎網友不太買單，高達45%的網路聲量表達「反對」，認為政府加薪只會爽到公務人員，企業根本不會跟著加薪，最後國庫支出增加，還不是全民買單？
而有39%的網路聲量則表示「贊同」意見，覺得加薪當然是好事，還希望政府多加一點呢！
各位看倌，大家覺得政府到底要不要帶頭加薪呢？
說到低薪，網友最先想到的是？
說到低薪，大家腦海中是否默默浮起了好多家公司的名字呢？其實很多公司薪水給的並不差，但是因為產業或是大眾刻板印象的關係，每次談到低薪問題就要被拿出來鞭一下，有時也是蠻倒楣的啦！
不論如何，「低薪」是一個勞工、企業、政府三方都要努力去改善的問題，政府訂定出一個好的政策、勞工努力認真工作做出好表現、企業也好好經營並分配出合理利潤員工，三方共同合作，才能夠解決台灣的低薪窘境啊！
近幾年來「低薪問題」彷彿是台灣人擺脫不掉的魔咒，面對物價飛漲、房價飛漲、稅金飛漲、油電雙漲，歹丸郎的日子真的越來越難過！
再加上前些年的新聞調查與報導，大學生的起薪正式落在「22K」，而勞工薪水也遲遲沒有調漲的跡象，真是悲劇中的悲劇！而面對如此困頓的環境，究竟是誰要負起最大的責任呢？
DailyView網路溫度計這次特別與《Cheers快樂工作人》雜誌合作，針對網路新聞頻道、社群平台、Facebook、PTT、各大討論區及部落格等超過10,000個網站頻道，透過網路爬文技術取得巨量資料，並透過語意情緒分析、獨家關鍵字詞庫，解析熱門議題，產出專業網路大數據調查報告。一起來看看關於薪水這件事，網友怎麼說？
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六，人才外流、競爭力低
「好的人才都外流了，留在台灣的當然只能領低薪啦！」這是個雞生蛋、蛋生雞的問題，如果不是薪水低，又有誰想要離鄉背井去外地打拼呢！不過好的人才留不住，導致企業不願給漂亮薪水，似乎也是個要被考量的因素喔！
五，產業結構價值低落
在全球化的專業分工之下，台灣被分配到的產業究竟是什麼呢？有網友認為代工型的產業結構注定賺不到漂亮的利潤，在此結構之下的勞工當然薪水也高不到哪去囉！整體產業的轉型問題正是網友關注的低薪關鍵！
四，新台幣匯率低
造成匯率波動的原因其實非常多，這些更深層的原因其實才是真正導致勞工低薪的主要理由。不過從最近的因果關係開始聯想，因為新台幣的匯率低迷，造成薪水拉不起來，也是網友認為的低薪理由喔！
三，政府
考古一下「22K」的歷史來源，其實就是政府的薪資補貼計劃，才畫出了「22K」的起薪線啊！面對政府的各種政策，不少網友都認為要政府為低薪問題負起責任！
二，企業主
薪水誰在發？老闆嘛！那薪水發這麼少怪誰？當然也是老闆囉！網友認為企業主即使有獲利，但是卻不願意把利潤與員工共享，造成了「經濟不好要共體時艱、經濟起飛卻沒有雞犬升天」的現象！
一，個人能力不足
難道華人是個反省因子很強的民族？！面對低薪問題，網友認為最大的主因竟然是「自己的工作能力不足」？！可見得大家普遍認為低薪問題真是怪不得人，只好自己努力鍛練、培養更專業的技能，才能擺脫「魯蛇」身份，擊倒22K的可怕低薪！
不過或許也有另外一種可能，就是「批評別人比批評自己容易」啦！DailyView網路溫度計在調查中發現，網友面對低薪問題時，最常說的一句話就是「什麼樣的人領什麼樣的薪水！」可是批判的對象都是到網路上討拍的低薪族，卻沒有人這樣說過自己！
雖然無法分辨華人是愛反省還是不愛反省，但是「個人能力」確實是網友認為造成低薪的最重要原因喔！
最常遇見的加薪理由？
面對低薪問題，最棒的解決方法就是快點「加薪」啦！但是加薪雖然人人想要，馬尼馬尼卻不會自己從天上掉下來！總要給老闆一個理由，他才有辦法加你薪水吧？！而可以導致加薪的原因也很多，DailyView網路溫度計也替各位進行了統計調查，幫助大家找出鄉民認為最有可能造成加薪的理由！想要改善低薪問題？接下來的內容讓你照表操課、說不定很快就能讓薪資袋「Up Up」啦！
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「加官晉爵」在這次的討論調查之中，也是「造成加薪」的主要原因之一，隨著職務的抬升，負責的工作內容也更重要、更有產值，對公司的貢獻也越多，理所當然這樣 的員工對公司也更重要、公司也會給這樣的員工更多薪水囉！什麼職務加給、主管加給，和本薪再加一加，馬上就能擺脫低薪囉！
三，績效好
公司付錢請員工要幹嘛？就是做事嘛！如果事情做的好，績效漂亮業績亮眼，老闆還不高薪留住這種值錢員工？！畢竟相較於員工幫助公司賺到的錢而言，用這些薪水來留住人才是很划算的投資！
四，跳槽
如果原本的公司看不出你是個百年難得一見的好人才，別擔心！「跳槽」也是個獲取加薪的管道之一！而許多「獵人頭公司」正是幫助企業挖到這些好員工！許多勞工都是靠著換公司一步步越爬越高、薪水也當然越來越多囉！
五，資深、做得久
「有錢也買不到老經驗」，這就是資深員工的價值。日本的終身僱用制不只是一種照顧扶持的文化，也是因為降低人才流動的成本更重要、並且老員工的經驗更是公司的重要資產！因此「年資老、薪水高」也是很理所當然的啦！
六，有老闆緣
想要有老闆緣，而是要懂得各種察言觀色，瞭解主管與老闆的心思，當個貼心的小幫手，甚至是偶爾拍個無傷大雅的馬屁，誰不喜歡被吹捧咧？能夠讓主管喜歡上你，你的薪水當然就有著落啦！不過這實在不是一個可以拿上檯面的理由，所以網路上的討論聲量並不高就是了！
七，公司政策
不論是公司賺錢、或是想要挽留人才、甚至是響應政府，公司的薪資政策也是影響能否加薪的因素之一，不過或許是近幾年景氣不好，已經很少有公司會全面性的以整體薪資政策調整的方式幫員工加薪了，這也是這項理由討論聲量並不高的主要原因。
政府是否應該帶頭加薪呢？
說到「靠加薪拯救低薪」，就有不少人提到「政府是否要帶頭加薪？」的話題，而近日政府也提出相關法案的推動，希望靠著政府擔任火車頭的方式，先從政府帶頭加薪，能夠連帶讓私人企業一起加薪，解決低薪問題。
不過這個方法似乎網友不太買單，高達45%的網路聲量表達「反對」，認為政府加薪只會爽到公務人員，企業根本不會跟著加薪，最後國庫支出增加，還不是全民買單？
而有39%的網路聲量則表示「贊同」意見，覺得加薪當然是好事，還希望政府多加一點呢！
各位看倌，大家覺得政府到底要不要帶頭加薪呢？
說到低薪，網友最先想到的是？
說到低薪，大家腦海中是否默默浮起了好多家公司的名字呢？其實很多公司薪水給的並不差，但是因為產業或是大眾刻板印象的關係，每次談到低薪問題就要被拿出來鞭一下，有時也是蠻倒楣的啦！
不論如何，「低薪」是一個勞工、企業、政府三方都要努力去改善的問題，政府訂定出一個好的政策、勞工努力認真工作做出好表現、企業也好好經營並分配出合理利潤員工，三方共同合作，才能夠解決台灣的低薪窘境啊！
- Apr 02 Thu 2015 10:12
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小孩愛吃洋芋片 當心卵巢癌、睪丸癌 大昌證券廖維凌0937001538
兒童節將近，小朋友喜歡的薯條、洋芋片經證實富含丙烯醯胺，立委趙天麟昨天舉行「丙烯醯胺高溫油炸食品管理」公聽會，衛福部次長許銘能表示，預計3個月內提出「企業監測食品中丙烯醯胺之指標值」草案，並訂定企業指引。
台大食科所特聘教授葉安義表示，澱粉經高溫油炸產生丙烯醯胺，國內僅少數生產薯條的廠商使用真空油炸，不會產生丙烯醯胺；研究抽樣發現，食品中丙烯醯胺含量差異大，穀類食品從未檢出到3586微克都有，含量超過1毫克的食品，包含薯餅、薯條、洋芋片、油條、杏仁、黑糖飴等，12歲以下族群，平均攝取量高於成人。
根據聯合國農糧組織與世界衛生組織標準，丙烯醯胺造成神經毒性的攝取量，為每天每公斤體重0.5毫克，造成生殖系統毒性的攝取量，為每公斤2毫克，也就是60公斤的成人一天吃下120毫克的丙烯醯胺，長期食用，可能造成卵巢癌、睪丸癌等。
林口長庚醫院臨床毒物科主任顏宗海說，丙烯醯胺被世衛組織證實為可能的致癌物質政府應主動出擊，監測市售食品的丙烯醯胺濃度並予公布。
台大食科所特聘教授葉安義表示，澱粉經高溫油炸產生丙烯醯胺，國內僅少數生產薯條的廠商使用真空油炸，不會產生丙烯醯胺；研究抽樣發現，食品中丙烯醯胺含量差異大，穀類食品從未檢出到3586微克都有，含量超過1毫克的食品，包含薯餅、薯條、洋芋片、油條、杏仁、黑糖飴等，12歲以下族群，平均攝取量高於成人。
根據聯合國農糧組織與世界衛生組織標準，丙烯醯胺造成神經毒性的攝取量，為每天每公斤體重0.5毫克，造成生殖系統毒性的攝取量，為每公斤2毫克，也就是60公斤的成人一天吃下120毫克的丙烯醯胺，長期食用，可能造成卵巢癌、睪丸癌等。
林口長庚醫院臨床毒物科主任顏宗海說，丙烯醯胺被世衛組織證實為可能的致癌物質政府應主動出擊，監測市售食品的丙烯醯胺濃度並予公布。
- Apr 02 Thu 2015 10:05
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是你嗎？ 1瓶飲料中千萬大獎 大昌證券廖維凌0937001538
工商時報【記者林淑慧╱台北報導】
小消費、大幸運！最新一期統一發票千萬大獎名單日前出爐，財政部表示，本期統一發票千萬特別獎共計開出12張，有台北市南港區的民眾只花了23元買飲料，就幸運中了千萬大獎。官員提醒，中獎民眾記得要在期限內兌獎，以免與財神爺擦身而過。
今年1至2月期統一發票，已在上月25日由電視直播開獎，千萬發票獎號為「60538935」，財政部初步估計，本期千萬富翁再添12人；特獎200萬元的獎號為「50887710」，共有10位幸運兒獲得，呼籲手中有發票的民眾趕快對獎。
財政部賦稅署表示，本期千萬發票大獎得主中，其中一人是在知名網購服飾品牌「OB嚴選」花了2,063元購買服飾配件，並以會員載具索取電子發票，結果幸運中了千萬大獎。
小消費、大幸運！最新一期統一發票千萬大獎名單日前出爐，財政部表示，本期統一發票千萬特別獎共計開出12張，有台北市南港區的民眾只花了23元買飲料，就幸運中了千萬大獎。官員提醒，中獎民眾記得要在期限內兌獎，以免與財神爺擦身而過。
今年1至2月期統一發票，已在上月25日由電視直播開獎，千萬發票獎號為「60538935」，財政部初步估計，本期千萬富翁再添12人；特獎200萬元的獎號為「50887710」，共有10位幸運兒獲得，呼籲手中有發票的民眾趕快對獎。
財政部賦稅署表示，本期千萬發票大獎得主中，其中一人是在知名網購服飾品牌「OB嚴選」花了2,063元購買服飾配件，並以會員載具索取電子發票，結果幸運中了千萬大獎。
- Apr 01 Wed 2015 20:20
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蔬中之王！吃菠菜能防阿茲海默症 大昌證券廖維凌0937001538
- Apr 01 Wed 2015 16:40
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單車文化體驗 4大路線春假上路 大昌證券廖維凌0937001538
（中央社台北1日電）大專體總4月春假推出「台灣單車文化騎跡體驗行」活動，由電影KANO主角曹佑寧擔任代言人，邀請15到30歲的青年學子騎乘腳踏車環遊台灣各地名勝古蹟。
今年的4大主題，分別是北台灣海港之旅、中台灣客家文化之旅、南台灣古蹟文化之旅以及雙塔挑戰之旅，其中以雙塔挑戰之旅最具挑戰性，從新北市富貴角出發，朝屏東鵝鑾鼻燈塔前進，需在4天3夜中騎完500公里路程，每日騎乘120公里起跳，考驗參與者意志與體能。
4個場次中，除雙塔挑戰之旅為北南縱走4天3夜外，其餘為環狀路線5天4夜，由4月1日南台灣古蹟文化之旅打頭陣，緊接著4月2日中台灣客家文化之旅、4月3日雙塔挑戰之旅和4月8日北台灣海港之旅，各區分別招募30人，總共招募120名挑戰者。
體育署結合交通部、內政部等跨部會資源，持續補助各縣市建置自行車道，目前總長度已超過4000公里，並且陸續完成跨縣市路網整合，進而帶動周邊休閒產業的發展。此外，也透過「打造運動島計畫」輔助各縣市辦理單車快樂遊、逍遙遊等百公里單車活動，讓更多人知道體育署將全台自行車道串聯後，提供更便捷、安全的自行車道路網，讓民眾享受騎乘自行車。
今年的4大主題，分別是北台灣海港之旅、中台灣客家文化之旅、南台灣古蹟文化之旅以及雙塔挑戰之旅，其中以雙塔挑戰之旅最具挑戰性，從新北市富貴角出發，朝屏東鵝鑾鼻燈塔前進，需在4天3夜中騎完500公里路程，每日騎乘120公里起跳，考驗參與者意志與體能。
4個場次中，除雙塔挑戰之旅為北南縱走4天3夜外，其餘為環狀路線5天4夜，由4月1日南台灣古蹟文化之旅打頭陣，緊接著4月2日中台灣客家文化之旅、4月3日雙塔挑戰之旅和4月8日北台灣海港之旅，各區分別招募30人，總共招募120名挑戰者。
體育署結合交通部、內政部等跨部會資源，持續補助各縣市建置自行車道，目前總長度已超過4000公里，並且陸續完成跨縣市路網整合，進而帶動周邊休閒產業的發展。此外，也透過「打造運動島計畫」輔助各縣市辦理單車快樂遊、逍遙遊等百公里單車活動，讓更多人知道體育署將全台自行車道串聯後，提供更便捷、安全的自行車道路網，讓民眾享受騎乘自行車。
- Apr 01 Wed 2015 11:45
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不吃蔬菜？容易引起偏頭痛、暈眩 大昌證券廖維凌0937001538
餐餐在家裡煮，所有營養素就真能全都到位嗎？事實上若自己煮菜，菜色過於單一，肉類總是多餘蔬菜，蔬菜僅僅一兩樣，你的細胞恐怕還是天天上演「飢荒」，進而引響身體機能的正常運作！
菜色單調營養不足 家庭煮婦偏頭痛
就有一名家庭主婦，為了堅守好媽媽崗位，十足在意家人的健康，也因此她堅持天天自己料理三餐，沒想到這一片好心，卻因菜色總是太過單調，美意而大打折扣！其實婦人有長期偏頭痛、不自主暈眩、、半夜抽蓄等症狀，直到經過營養門診的諮詢後，才意外發現，所有毛病都出自於，錯誤的烹飪習慣，長期維生素攝取不足所致。
郵政醫院資深營養師黃淑惠表示，不少主婦有偏頭痛、暈眩等問題，其實都和綜合營養缺乏有關。維生素B1、B2、 B6、B12、菸鹼酸、葉酸，能參與紅血球製造和維持腦部、神經系統的正常傳導，若長期缺乏就有可能會產生頭痛的情況。
菜色單調營養不足 家庭煮婦偏頭痛
就有一名家庭主婦，為了堅守好媽媽崗位，十足在意家人的健康，也因此她堅持天天自己料理三餐，沒想到這一片好心，卻因菜色總是太過單調，美意而大打折扣！其實婦人有長期偏頭痛、不自主暈眩、、半夜抽蓄等症狀，直到經過營養門診的諮詢後，才意外發現，所有毛病都出自於，錯誤的烹飪習慣，長期維生素攝取不足所致。
郵政醫院資深營養師黃淑惠表示，不少主婦有偏頭痛、暈眩等問題，其實都和綜合營養缺乏有關。維生素B1、B2、 B6、B12、菸鹼酸、葉酸，能參與紅血球製造和維持腦部、神經系統的正常傳導，若長期缺乏就有可能會產生頭痛的情況。
- Apr 01 Wed 2015 08:04
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連假概念 四類股吸睛 大昌證券廖維凌0937001538
- Apr 01 Wed 2015 08:01
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連假概念 四類股吸睛 大昌證券廖維凌0937001538
- Mar 31 Tue 2015 14:31
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為省8塊錢！工業用碳酸鎂摻胡椒粉 重金屬恐下肚 大昌證券廖維凌0937001538
為了省8元差價，國內再爆有黑心業者竟把工業級的「碳酸鎂」，摻進胡椒粉、辣椒粉、咖哩粉裡避免粉末受潮、結塊。林口長庚腎臟科系臨床毒物科主任顏宗海強調，工業級的碳酸鎂千萬不可使用於加工食品，因擔心其成份不純，恐有鉛、鎘、銅等重金屬污染一同下肚，長期累積下來，可能引發神經毒性、肝腎毒性。
彰化地檢署是在今（31）天發布消息，查獲進興製粉有限公司涉嫌向台中市誼興公司購入工業級的碳酸鎂，取代食品級的碳酸鎂，只為了省每公斤8元的差價。
食藥署南區管理中心代理主任劉芳銘表示，目前掌握，誼興公司早從92年即販售工業級的碳酸鎂給進興製粉有限公司，摻進了胡椒粉、辣椒粉、咖哩粉3種調味料，數量、流向正在清查中，業者使用違法添加物，依違反食品安全衛生管理法可開罰6萬到2億元。
顏宗海表示，食品級的碳酸鎂，在國內是合法添加物，但只限用於加工食品，不准使用於新鮮食材，且用量為每公斤食品小於5公克，一旦過量，可能刺激胃腸道，引起腹瀉，嚴重者可能脫水、電解質不平衡、腎衰竭等。
彰化地檢署是在今（31）天發布消息，查獲進興製粉有限公司涉嫌向台中市誼興公司購入工業級的碳酸鎂，取代食品級的碳酸鎂，只為了省每公斤8元的差價。
食藥署南區管理中心代理主任劉芳銘表示，目前掌握，誼興公司早從92年即販售工業級的碳酸鎂給進興製粉有限公司，摻進了胡椒粉、辣椒粉、咖哩粉3種調味料，數量、流向正在清查中，業者使用違法添加物，依違反食品安全衛生管理法可開罰6萬到2億元。
顏宗海表示，食品級的碳酸鎂，在國內是合法添加物，但只限用於加工食品，不准使用於新鮮食材，且用量為每公斤食品小於5公克，一旦過量，可能刺激胃腸道，引起腹瀉，嚴重者可能脫水、電解質不平衡、腎衰竭等。
- Mar 31 Tue 2015 11:13
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約會小鮮肉 熟女教戰5大守則 大昌證券廖維凌0937001538
流行歌壇天后瑪丹娜與珍妮佛羅培茲無婚一身輕，熱愛與20多歲的年輕男子約會。兩性作家希戴爾以親身經驗，提供熟女約會「小鮮肉」的實戰守則。
美國兩性作家希戴爾（Holly Sidell）在「哈芬登郵報」（Huffington Post）以自己與23歲小鮮肉男交往的親身經歷，歸納出5項寶貴守則。
1，分手後一如過往。熟女與嫩男交往，無負擔、無壓力，是絕佳的約會經驗，希戴爾清楚自己的生命方向，也早有說再見的心理準備與經驗。
2，無需憂心兩人的未來。熟女嫩男都享受眼前的時刻，希戴爾無需成天沉溺於將來會如何，或現在是不是親密時刻的問題，以長久或婚姻為前提的交往反造成莫大壓力。
美國兩性作家希戴爾（Holly Sidell）在「哈芬登郵報」（Huffington Post）以自己與23歲小鮮肉男交往的親身經歷，歸納出5項寶貴守則。
1，分手後一如過往。熟女與嫩男交往，無負擔、無壓力，是絕佳的約會經驗，希戴爾清楚自己的生命方向，也早有說再見的心理準備與經驗。
2，無需憂心兩人的未來。熟女嫩男都享受眼前的時刻，希戴爾無需成天沉溺於將來會如何，或現在是不是親密時刻的問題，以長久或婚姻為前提的交往反造成莫大壓力。
- Mar 31 Tue 2015 10:54
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各器官排毒時間表 大昌證券廖維凌0937001538
為什麼晚上11點前要睡覺？下午1點該喝水？因為體內氣血在經脈中循環流動，但在不同時間，會有各部位加強的狀況，藉由健康圖文解說每天24小時（12個時辰），不同時段對應的器官調養，讓大家輕鬆瞭解排毒養生。
子時：晚上11點到凌晨1點，走膽經，此時最適合睡覺
丑時：凌晨1點到3點，走肝經，此時最適合睡覺休養身體
寅時：凌晨3點到5點，走肺經，此時容易咳嗽，須注意保暖
卯時：清晨5點到7點，走大腸經，起床排便最合宜
子時：晚上11點到凌晨1點，走膽經，此時最適合睡覺
丑時：凌晨1點到3點，走肝經，此時最適合睡覺休養身體
寅時：凌晨3點到5點，走肺經，此時容易咳嗽，須注意保暖
卯時：清晨5點到7點，走大腸經，起床排便最合宜
